Sektörel ve global gelişmeler içinde ilerlemekte olduğumuz yolda başarıya ulaşmak için çalışanlarımızın gelişimlerini takip etmek, değerlendirmek, kendilerine ve kuruma yaptıkları katkılarla birlikte organizasyonel gelişim fırsatları yaratmak Airfel İnsan Kaynakları Departmanı’nın çalışma alanlarından biridir.

Çalışanların görev ve sorumlulukları, proje çalışmaları ve yetkinliklerini dikkate alarak uygulanması planlanan Bireysel Performans Yönetim Sistemi, Ödül Sistemi, Organizasyonel ve Bireysel Gelişim Sistemi yapılandırılmaktadır.