Airfel İnsan Kaynakları Departmanı olarak, Seçme Yerleştirme çalışmaları kapsamında, belirlenen hedeflere ulaşacak, müşteri odaklı hizmet anlayışı ile kurumunu sektöründe öncü konuma taşıyacak ve rekabet üstünlüğü yaratacak personelin seçilmesi ve işe yerleştirilmesi söz konusudur. Airfel'e e-posta, web sitesi ve www.yenibiris.com kanallarıyla başvurular kabul edilir ve CV databank oluşturulur. Her yıl bütçe döneminde yapılan insan kaynağı planlaması doğrultusunda açık pozisyonlar için veritabanına alınmış başvurular arasından ön eleme yapılır. İnsan Kaynakları Departmanı tarafından yetkinlik bazlı mülakata alınan adaylar arasından, olumlu bulunan adaylar teknik mülakata alınırlar. ilk aşamada www.egoanalizi.com iş ortağımız aracılığıyla adaylarımıza uygulanan kişilik envanteri envanteri sonuçları da göz önüne alınarak uygun bulunan adayların görüşme süreci üst yönetim ile yapılan son görüşme ile sona erer ve uygun bulunan adaya/adaylara iş teklifi yapılır.
Görüşmeler sonunda ilgili pozisyona yerleştirilemeyen adayların başvuruları 1 yıl boyunca veritabanında saklanır ve prensip olarak görüşmeye alınmış tüm adaylara yazılı veya sözlü olarak geribildirim yapılır. |
